Çalışma Genel Müdürlüğü

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün Görevleri;

• Genel Müdürlüğümüzün uygulamakla yükümlü bulunduğu Kanun, Tüzük ve yönetmeliklerin uygulamada görülen aksaklıklarını gidermek amacıyla tasarılar hazırlamak, genelgeler çıkarmak,
• TBMM' ne sunulan Kanun Teklifleri ile ilgili görüş oluşturmak,
• Bakanlığımızın ilgili birimleri ile Bakanlıklar ve diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan kanun, tüzük, yönetmelik tasarıları ve genelgelerle ilgili görüş oluşturmak ve bildirmek,
• Bakanlığımıza intikal eden İşçi şikayetleri ile ilgili müracaatları incelemek gerekenleri bölge müdürlüklerine göndererek şikayetlerin Bakanlığımız İş Müfettişlerince incelenmesini sağlamak ve sonuçlarını takip etmek,
• 4857 sayılı a href="/İş-Kanunu">İş Kanununun 30. maddesi uyarınca talep edilen eski hükümlü muafiyeti ile ilgili işlemleri takip etmek ve sonuçlandırmak.
• İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak.
• Çalışma mevzuatı ve istihdam politikası ile ilgili tasarıları ve kalkınma planları ile yıllık programlarda yer alan genel politika içinde mahalli ve sektörel bazda istihdam programlarını hazırlamak.
• Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunlarında öngörülen işleri yapmak.
• Bir işyerinin hangi iş koluna girdiğinin tespitini yapmak.
• Sendikaların tüzüklerini idari yönden incelemek.
• Her iş kolunda çalışan, sendikalara üye olan ve olmayan işçilerin sayıları ile bunların sendikalara dağılımını her yıl Ocak ve Temmuz aylarında çıkarılan istatistiklerde göstermek.
• Yetki tespitlerini yapmak ve yetki belgelerini vermek.
• Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili olarak bir sicil tutmak ve verilen diğer görevleri yapmak,
• 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda öngörülen işleri yapmak,
• İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdam sağlayıcı tedbirleri almak, üretimde emek verimliliğini yükselten politikalar geliştirmek,
• Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek,
• Resmi Arabuluculuk teşkilatı ile ilgili işlemleri yapmak,
• Asgari Ücret'in tespitine ilişkin işlemleri yürütmek,
• Çalışma Meclisi ile ilgili işlemleri yürütmek,
• Üçlü Danışma Kurulunun büro hizmetlerini yürütmek,
• 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'da öngörülen işleri yapmak,
• Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.
  
  

Kaynak: Çalışma Güvenlik Bakanlığı

calisma

Çalışma Genel Müdürlüğü Resim Galerisi

calisma