657 4 B'li Sözleşmeli Çalışmaların 399 sayılı KHK'ye Tabi Çalışanın Hizmetine Değerlendirilmesi

Başvurum bekletiliyor. Önceki çalışmalarımın derece kademe ilerlemesine sayılmayacağı sadece sigortalılık gününe etki edeceği söyleniyor. Ama ben kamu hizmeti gördüm ve bunu görevde yükselme sınavlarında ve derece kademe ilerlemesinde etkisi olur diye biliyorum. Yoksa daha önce çalışmayan arkadaşlardan bir farkım kalmıyor. Bilgilendirirseniz sevinirim. İrfan S. YAKKAN

Cevap: 632 sayılı KHK gereği 04.06.2011 tarihinde 657/4/B statüsünde olmadığınız için geçmişteki bu çalışmanızın 632 sayılı KHK gereği verinle hakka uygun olarak kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi mümkün bulunmuyor. SSK'lı statüdeki 657/4/B'li çalışmanızla sosyal güvenlik açısından Emekli Sandığı'na tabi 399 sayılı KHK'ye tabi çalışmanıza etkisi emekliliğe esas derecenizin yükseltilmesi neticesini doğurur.

Bu da emeklilik keseneğinizin zamanından önce artmasını sağlayarak aylığınızı az da olsa düşürücü etki yapar. Zaten 399 sayılı KHK'ye tabi çalıştığınız için maaşınızı personel kanunlarına göre kazanılmış hak aylığına göre değil, başarı ve kıdem ücreti giydirilmiş (Yönetim Kurulunuzca belirlenen) temel ücret üzerinden alıyorsunuz.

Burada 10 aylık SSK'lı süreniz kıdem sürenizin 10 ay daha önce dolmasını sağlayarak hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5'i oranında verilmekte olan kıdem ücretinizin beşer yıllık dilimlerde daha önce dolmasını sağlamış olur. Sizinle birlikte 399'lu olarak çalışmaya başlayan ve daha önce çalışmayan arkadaşlarınızdan farkınız onlardan 10 ay daha önce emekliliğe esas derecenizin ve buna bağlı olarak emekli keseneğinizin yükselmesi, beşer yılda bir artan kıdem puanınızın onlara nazaran 10 ay daha önce artmış olacağıdır.

Soru: 18.01.1979 doğumluyum. Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak 03.08.1995 tarihinden itibaren özel bir şirkette SSK sigortalısı olarak çalışmaktayım. Hangi şartlarla ve ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ile sağlanan kıdem tazminatı hakkı karşısında durumum nedir? (Sigorta başlangıç tarihim olan 03.08.1995 tarihinde 18 yaşından küçük olmam nedeniyle hesaplanacak 15 yıl sigortalılık süresinin hesabında işe giriş tarihim mi esas alınır, yoksa 18 yaşını doldurduğum tarih mi? Deniz GAMZE

Cevap: 18yaşından küçük iken geçmiş de olsa 24.05.1995-23.05.1996 arasındaki sigortalılık başlangıcınıza göre SSK'lılıktan emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 825 gün şartlarına tabisiniz. En az 5 bin 825 günle 18.01.2031 tarihinde emekli olabilirsiniz. 18 yaşın dolum tarihinden sonra 15 yılı dolduracağınız 18.01.2012 tarihinde 15 yıllık sigortalılık sürenizi tamamladıktan sonra artık çalışmak istemezseniz tazminatlı olarak işyerinizden ayrılabilirsiniz.

Soru: 24.03.1963 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 01.01.1985 olup 1999'a kadar bin 862 günüm var. 2000-2003 arasında bin 122 gün isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığım var. 2006-2008 yılları arasında ise 900 gün SSK sigortalılığım var. Yine 900 günlük SSK'lılığımdan sonra 2008-2010 yılları arasında 645 günlük isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığım var. 141 günlük askerlik borçlanması yaptığıma ve 15.07.2010'dan bu yana aralıksız SSK'lı olarak çalıştığıma göre ne zaman ve nereden emekli olabilirim? Hüseyin YILDIZ

Cevap: 24.11.1983-23.05.1985 tarihleri arasındaki sigorta başlangıcınızla SSK'lılıktan emeklilik bakımından 48 yaş ve 5 bin 225 gün şartlarına tabisiniz. Halen emeklik için SSK'lılığa tabi durumdasınız. Yaş şartı da tamam ancak 5 bin 225 gün sayısını tamamlamanız için 195 gün daha (Aralıksız çalışırsanız Ocak 2012 sonuna kadar) çalışmanız gerekiyor.

Kaynak: Sözcü Gazetesi / Şevket Tezel