Davanızı hem kıdem tazminatı hem hizmet tespiti için açmalıydınız

Cevap: Olayınızın iki boyutu var: Kıdem tazminatı hesaplanmasına esas ücret, prim hesaplanmasına esas ücret. Esasında her ikisinin tespiti için de dava açmanız gerekirdi. Sorunuzdan, kıdem tazminatı hesabına esas olan ücretinizin tespiti ve işverene ödettirilmesi yönünde dava açtığınız anlaşılıyor. Davayı kazanmanız halinde eksik ödenen kıdem tazminatınızı alırsınız. Fakat bu dava prime esas kazançlarınızın düzeltilmesini gerektirmez. Davayı kazandıktan sonra yeni bir dava (hizmet tespit davası) açarak, düşük gösterilen prime esas kazancınızın gerçek seviyesine yükseltilmesini talep edin. Kazandığınız davaya ilişkin mahkeme kararını da belge olarak diğer belgelerinizle birlikte mahkemeye sunduğunuzda, büyük ihtimalle davayı kazanırsınız. Hizmet tespit davasını kazanıp, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmanız halinde, SGK işverene tebligat çıkararak prime esas kazancın düzeltilmesini ister. Prim farklarını da işverenden tahsil eder.

3600 GÜNLE 10 YIL GEÇ EMEKLİ OLURSUNUZ

Soru: 12 Mayıs 1967 doğumluyum. 24 Haziran 1982’te SSK’lı oldum. 2988 gün primim var. 550 gün askerlik yaptım ve satın almadım. 3600 günden emekli olabilir miyim?  Adnan PİLATİN

Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 612 gün daha prim ödeyerek, priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 12 Mayıs 2027’de emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizi borçlandıktan sonra 1612 gün daha prim ödeyerek priminizi 5150 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olmanız da mümkün. (Ara vermeden prim ödemeniz halinde Ekim 2017 sonunda) Yaklaşık 10 yıl erken emekli olacağınızdan bu seçenek avantajlı.

Sigortalı çalışmaya başlayanın Tarım Bağ-Kur’u kendiliğinden sonlanır

Soru: Tarım Bağ-Kur’lu olan çiftçi, özel bir işyerinde sigortalı çalışabilir mi? Sigortalı çalışmaya başladığında Tarım Bağ-Kur’u ne olur? ŞAKİR

Cevap: 1 Mart 2011’den itibaren ‘önce başlayan sigortanın üstünlüğü’ prensibi terk edilerek yerine ‘sigortanın üstünlüğü’ prensibi getirildi. Tarım Bağ-Kur’lu, sigortalı bir işte çalışmaya başladığında Bağ-Kur’u sonlanır ve 4/a’lı (SSK) olur. Sigortalı çalışmaya başladığı tarihten itibaren Bağ-Kur primi ödemesi gerekmez.

Kıdem tazminatı hesabında sağlanan menfaatler de ücret gibi dikkate alınır.

Soru: 2003’ten beri bir apartmanda kapıcı olarak çalışıyorum. Kapıcı dairesinde oturuyorum. Elektrik, su ve doğalgaz faturaları yönetim tarafından karşılanıyor. İşten çıkartılırsam kıdem tazminatında oturduğum daire kirası ile elektrik, su, doğalgaz faturaları da dikkate alınacak mı? M. TAŞTAN

Cevap: Kıdem tazminatı hesabında sağlanan menfaatler de ücret gibi dikkate alınır. Kıdem tazminatı hesabında; ev kirası, elektrik, su, doğalgaz gibi harcamaların aylık tutarı bulunarak sağlanan menfaatler olarak, en son alınan brüt ücrete ilave edilmek suretiyle, kıdem tazminatına yansıtılır.

141 gün daha prim ödeyerek 52 yaşın dolmasını bekleyeceksiniz

Soru: 15 Şubat 1976 doğumluyum. 1 Ağustos 1995’te işe başladım. 5684 gün primim var. 12 yıldır aynı firmada çalışmaktayım. Bir çocuğum var. Birkaç ay öncesine kadar internetten hesapladığımda 3 yıl sonra günümün dolduğu ancak 52 yaşıma kadar beklemem gerektiği bilgisini alıyordum. Şimdi aynı internet sitesinde farklı bilgilerle karşılaşıyorum. Doğru olan nedir? 

Cevap: 20 yıl sigorta, 5825 gün prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. 141 gün daha prim ödeyerek priminizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla 15 Şubat 2028’de emekli olabilirsiniz.

15 yıllık sürenin aynı işyerinde geçmesi gerekmiyor

Soru: 5 Şubat 1966 doğumluyum. 1 Nisan 1985’te SSK’lı oldum. 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Kıdem tazminatında aranan 15 yıllık süreyi son işyerinde mi geçirmek gerekiyor?  Ahmet CAN

Cevap: 15 yıllık sigorta süresinin hesabında, son çalışılan işyerindeki süre değil, ilk sigortalı olunduğu tarihten tazminat talebinde bulunulan tarih arasında geçen süre dikkate alınır. Kıdem tazminatı almak için aynı işyerinde 15 yıl çalışmak gerekmiyor. Kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz