01.01.1961 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 19.07.1984 olup bu güne kadar ödenmiş toplam prim gün sayım 4306 . Aynı zamanda 1965 senesinde şehit olan babamdan yetim aylığı almaktayım. 2011 yılının Ocak ayında emekliliğe hak kazanıyorum.
Ekim 2008 yürürlüğe giren SGK ya göre emekli olduğum zaman yetim aylığım kesiliyor mu? Yani ben emekli olduğumda her ikisini birden alabilecek miyim yoksa birisi gidecek mi? Birisi gidecekse ben yetim aylığını tercih edebilir miyim?
Bu tercihten sonra SSK'ya ödenmiş primlerimi geri alabilir miyim? Bu arada Ocak 2009 tarihi itibariyle mecburen artık kendi sicilim üzerinden sağlıktan yararlanıyorum. SGK'dan emekli olmazsam tekrar babamın üzerinden sağlıktan yararlanabilmek için ne yapmam gerekiyor? İsmi mahfuz
Sondan başlayalım, 3600 günden fazla priminizi olduğundan en kötü ihtimal ile bundan sonra prim ödemeseniz dahi 58 yaşında emekli olacağınızdan, (prim ödemeye devam ederseniz 5000 günü tamamlayınca emekli olacaksınız) primlerinizi geri alma hakkınız yok. Zira primlerin geri alınabilinmesi için 60 yaşı tamamlamış olmak ve ödenen primlerin de emekliliğe yetmemesi gerekir. Emekliliği hak etmiş durumda olanlar primlerini geri alamazlar.
Sağlık konusunda prim ödeme süresinde kendiniz üzerinden sağlık yardımı alacaksınız ama gideceğiniz hastane ile eczane değişmez sadece ilaçlara yüzde 20 fark ödeyeceksiniz. Emekli olduktan sonra ise yüzde 10 ödeyeceksiniz. Prim ödemeye son verdikten sonra babanız üzerinden yararlanmaya başlarsınız bunun prim ödemeye son verdikten sonra yetim olarak SGK bilgisayarında kendinizi aktive ettirmeniz gerekiyor.
Siz kendi primleriniz ile emekli olduğunuzda her babanızdan yetim aylığını hem de kendi emekli aylığınızı tam olarak her hangi bir kesinti olmadan alacaksınız. Zira sizin babanız kamu görevlisi (asker, polis, memur, hakim, şehit vs) olarak görüldüğü için uygulama farklı.
Babanız SSK'lı, Bağ-Kur'lu olsaydı işe girince, emekli olunca yetim aylığınızı kaybederdiniz ama kamu görevlisi olduğundan (T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince aylık aldığından) her iki aylığı da alacaksınız. (bakınız 5510 sayılı Kanun geçici madde 1 ve 4)
Fazla çalışmalar için iş mahkemesinde dava açmanızı öneririm
Konya ağaç işleri sanayisinde bir işyerinde çalışmaktayım. 22 yıldır çalışıyorum hiç bir sosyal hakkımızı kullanamıyoruz, sadece sigortalarımız ödeniyor o kadar. Fazla mesai yaptırılıyoruz ama parası ödenmiyor. Tatillerde çalıştırılıyoruz karşılığı verilmiyor. Ben bir kaç defa şikayetçi oldum müfettişler geldi inceledi ama hiç bir şey yapmıyorlar. Haftada 60 saat çalışıyoruz. Kışın 08.00-17.30, yazın 08.00-19.00 saatleri arasında çalışıyoruz. Şikayetçi olduğumuz halde bakanlık bile bir şey yapmıyor sadece mahkemelik olduğun zaman fazla çalışmalarını alabiliyorsun diyorlar hepsi o kadar. Şimdi biz tüm sanayi çalışanları olarak 100 veya 150 imza toplayarak bunu bir dilekçe halinde vermeyi düşünüyoruz. Bu doğru mudur yoksa bunun başka yolları da var mıdır? K. Ç.
Sayın okurum, fazla çalışmalar ve tatil günlerinde çalışmalarla ilgili Çalışma Bakanlığı İş Müfettişleri işyerinizde inceleme-soruşturma yapabilir ve işverene verilecek cezaları olacağı gibi size ödenmesi gereken ilave paralar konusunda da rapor yazabilirler. Ancak, siz ödenecek ilave paralar konusunda yazacaklar rapor işveren için sadece tavsiye niteliğindedir, işvereni ödemeye zorlayamazlar. Bu nedenle bu tür taleplerinizi iş mahkemeleri aracılığıyla istemeniz daha doğru olur. Fakat, işyerinizle ilgili İş maüfettişi raporları bu mahkemelerce önemli deliller olarak epey işe yarar.
Ne Zaman Emekli Olacaklar
Gönül Açar-İst.-14.05.1989 ile 25.12.1994 arasındaki Bağ-Kur süreniz ve temmuz 1998 ayında başladığınız SSK sigortaları toplamında 4509 gününüz var. Bu arada 03.08.1998 günü gerçekleştirdiğiniz doğum sonrasında borçlanma hakkınız olabilirdi ama işe gitmediğiniz gün olmadığı için borçlanamazsınız. Önceki 2 doğum için de borçlanma hakkınız yok. Bu nedenle var olan 4509 günle 56 yaşında emekli olursunuz, prim ödemeye devam ederseniz 5300 günü tamamlayınca emekli olursunuz. Diğer konularda karar size kalmış.
Hasan Karık-İst.-12.07.1978 sosyal güvenlik başlangıcınız ve bundan önce ifa edip borçlanacağınız 20 aylık askerlik süresi ile başlangıcınız 12.11.1976 olmuş. Buna göre de SSK'dan 3600 günle emekli olursunuz. Vakit kaybetmeden 3600 günü tamamlamaya bakın. Eski çalışma süreleriniz için kıdem tazminatı alma hakkınız yok.
Mustafa Şengül-İst.-01.09.1982 başlangıcınızla normal şartlarda 47 yaşında (01.07.2012 günü) var olan 6500 gün ile emekli olursunuz. Ancak, siz 15.09.2003 gününden beridir yeraltında çalışıyormuşsunuz öyleyse prim ödeme gününüz bu sürenin dörtte biri kadar artmış olacak.
Tülay Yıldız-Kayseri-01.01.1970 doğum tarihiniz, 04.06.1990 ile 24.01.2002 arasındaki memuriyetinizden sonra istifa ettikten sonra SSK'lı bir işe girip en az 3,5 yıl (1260 gün) prim ödemek şartıyla SSK'dan 47 yaşında (01.01.2017) en az 5450 gün sayısı ile SSK'dan emekli olursunuz. Emekli olurken memuriyet sürenizin ikramiyesini de alırsınız.
Mehmet Koç-Konya-01.04.1962 doğum tarihiniz, 01.10.1985 ile 15.02.1992 arasındaki Bağ-Kur süreniz, 2000 yılındaki 210 günlük SSK çalışmanızdan sonra 01.05.2008 günü başlattığınız Tarım Bağ-Kur'dan en az 9000 günle 54 yaşında emekli olursunuz. Geçen 5 yıl için borçlanma hakkınız olmaz. Bana sorarsanız SSK'lı bir işe girin ve en az 3,5 yıl prim ödemek şartıyla SSK'dan en az 5225 günle askerliği de ödeyerek emekli olun
2007 - 2024 © Tüm hakları saklıdır.. gizlilik politikası | feragatname