Sadece Yurtdışı borçlanması emekliliği için kesin dönüş şartı var

Ali Bey hem Türk hem Amerikan vatandaşıyım. Türkiye'de SSK çalışanıydım, Amerika'dan Türkiye'ye isteğe bağlı sigorta primlerimi yaklaşık 8 yıldır ödüyorum. Şu an 8 yıldır Amerika'da yaşamaktayım ve 7 ay gibi ödenecek primim kaldı fakat yeni yasa çıkmış ve deniliyor ki Türkiye'den emekli olmak için kesin dönüş yapmalısınız. Bunca yıl elden yatırdığım paralar ne olacak? Yatırmaya devam mı etmeliyim? Emekli olamayacaksam yatırdığım paraları alabilir miyim? Ahmet Cingöz

Ahmet bey, siz ABD'de geçen çalışma sürelerinizi Türkiye'de 3201 sayılı Yurtdışı Hizmet Borçlanması ile borçlansaydınız dedikleri doğruydu. Yurda kesin dönüş yapmanız gerekirdi ama bu kesin dönüş hadi artık Türkiye'ye gel demek değildi. Yurtdışında çalışmamak, işsizlik parası almamak ve sosyal yardım almamak kesin dönüş yapmak demekti.

Sizin için kesin dönüş şartı yok

Yurtdışı borçlanması yapmayıp eski 506 sayılı Kanun'a göre isteğe bağlı prim ödeyen birisi olduğunuz için sizin emeklilik durumunuz için kesin dönüş yapma şartı yok. İşe girişinizi, prim ödeme sürelerinizi ve doğum tarihinizi yazmamışsınız ama emekliliğime 8 ay kaldı diyorsunuz. Bu doğru ise 8 ay daha prim ödeyip SSK'dan emekli olabilirsiniz.

SSK isteğe bağlıları Bağ-Kur'lu oldu

Belki duymuşsunuzdur yeni 5510 sayılı Kanun gereğince, Sosyal Güvenlik Kurumu eski SSK isteğe bağlı sigortalılarını 01.10.2008 gününden itibaren Bağ-Kur isteğe bağlısı saydı bu sebeple siz de 2 yıl, 9 aydan beridir isteğe bağlı Bağ-Kur'a prim ödüyorsunuz. Bu süre 3 yıl 6 aya ulaşırsa bu kere SSK'dan emeklilik hakkınızı kaybedeceksiniz. Bu sebeple sakın 28 Şubat 2012 gününden sonra isteğe bağlı sigortaya (Bağ-Kur'a) prim ödemeyin ve en geç 28 Şubat 2012 günü isteğe bağlıdan çıkın. Aksi halde SSK'dan emeklilik hakkınız ortadan kaybolacak.

Emekli olunca da ABD'de yaşayabilir, çalışabilirsiniz

Emeklilik zamanınız gelip SSK'dan sorunsuz bir şekilde emekli olursanız ABD'de de çalışabilir, yaşayabilir ve emekli aylığınızı da alabilirsiniz. Ancak, ülkemizde emekli aylığınızın yatırıldığı bankadan 6 ay süreyle emekli aylığınız çekilmez ise SGK sizi vefat etmiş zannedip aylığı durdurur. Bunun için de birisine vekalet verin ki aylıklarınızı bankadan çeksin.

3235 lira Doğum İzni Parası alacaksınız

13.08.2007′de özel bir şirkette işe başladım. Şu an hamileyim, kısmetse Ekim gibi izne ayrılmayı düşünüyorum. Zaten doğumda Ekim sonu Kasım başı. Maaşım Brüt olarak 1.300 Tl olarak görünüyor. Her ay elime geçen para yol yardımı ile birlikte 1.200 buna göre ben, SGK'dan analık izin parası ne kadar alacağım. Ayrıca bunun için benim yapmam gereken bir işlem var mı yoksa hastane ve iş yeri evrak işlemlerini internet ortamından mı hallediyor? Suzan

Hanımefendi, SGK hizmet cetvelinde aylık brüt geliriniz (SPEK) 1300 lira görünüyorsa, günlük brütünüz 43,33 liradır. Doğumdan önce 8 ve sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık (112 günlük) geçici işgöremezlik parası alacaksınız. (Doktor raporuyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilirsiniz.) Alacağınız para günlük brüt ücretinizin üçte ikisi (28,88 lira) kadardır. 112 gün için bu rakam 3235 liradır. Parayı ise 16 haftanın bitiminde işvereniniz geçici işgöremezlik ekranından SGK'ya bildirmesinden sonra 3 gün içinde PTTBank'lardan alacaksınız. Bu arada işvereniniz yol yardımını para olarak veriyorsa bunu da brüt ücretinize (SPEK) ekleyerek SGK'ya bildirmek zorundaydı. Bildirmediğinden brüt ücretiniz yasal olarak düşük.

İŞÇİ BABAYA DOĞUM İZNİ YASADA YOK

SSK'lı babaya doğum izni kanunen yok diyorlar bu tarih itibari ile durumda bir değişiklik var mı? Bilgi verirseniz sevinirim. Soner KOÇAR ( İzmir / Tire )

Sayın okurum, gerçekten işçi olan babalara 4857 sayılı İş Kanunu eşi doğum yapınca izin hakkı tanımamıştır. Ancak, işvereniniz isterse size dilediği kadar izin verebilir veya işyeri iç yönetmeliklerinde bu izin düzenlenmiş ise babalık izin verebilir. İşveren verdiği izin süresi kadar da ücret ödemek zorunda değildir. Memur olan babalara ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince (md-104) “ Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni” verilmekte olup 10 gün izin boyunca da memura ücreti tam olarak ödenir.