Ali Tezel'den İkramiye Uyarısı

Anayasa Mahkemesi'nin 2009 yılında verdiği karar, bu haksızlığa son verdirmişti. Kamu görevlilerine (memurlara) emekli olduklarında ikramiye ödenmesi için, memuriyetten (kamu görevinden) emekli olmanın yanı sıra en son prim ödenen kanunun da 5434 sayılı kanun olması gerekmektedir. Çünkü, birden çok sosyal güvenlik kurumuna prim-kesenek ödenmesi durumunda hizmetleri birleştiren ve 2829 sayılı kanunun "Emekli İkramiyesi" başlıklı 12'nci maddesinde bulunan "Son defa TC Emekli Sandığı'na tabi görevlerden emekliye ayrılan ve kendilerine bu kanunun 8'inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara, TC Emekli Sandığı'na tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamı üzerinden, 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir" hükmü buna gerekçe edilmekteydi.

Ancak bu durumu Danıştay 11. Dairesi, 2005/40 esas sayılı başvurusuyla Anayasa Mahkemesi'ne intikal ettirdi. Anayasa Mahkemesi de 5.02.2009 tarihli oturumunda, 2829 sayılı kanunun ilgili maddesindeki "Son defa TC Emekli Sandığı'na tabi görevlerden emekliye ayrılan ve ..." ibaresini iptal etti. Ancak aynı oturumda iptal edilen hükmün, kararın Resmi Gazete'de yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra yürürlüğe girmesine de karar verildiği için hak sahiplerinin önce kararın yayımlanmasını, sonra da bir yılın geçmesini beklemeleri gerekiyordu. Mahkemenin kararı da 5 Haziran 2009 günkü Resmi Gazete'de yayınlandı.

Hükümet, Anayasa Mahkemesi kararına uymadı

Anayasa Mahkemesi kararına göre, 5 Haziran 2010'a kadar eski memurların ikramiyelerini alabilmeleri için hükümetin TBMM'den kanun çıkarması gerekiyordu. Ancak 16 Haziran 2010 günü TBMM'de kabul edilen "5997 Sayılı Bazı Kanunlarda ve 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"da aksi bir düzenleme yapıldı.

Bahsi geçen kanunun 14'üncü maddesindeki düzenlemeye göre, 5434 sayılı kanunun 89'uncu maddesi, "Hizmet sürelerinin tamamı bu kanun ve/veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici 4'üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veya toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. Son defa bu kanun veya 5510 sayılı kanunun geçici 4'üncü maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve kendilerine mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'un 8'inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ise, bu kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden bu madde hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir. Mülga 2829 sayılı kanunun 12'nci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ile üçüncü fıkrasının son cümlesinin bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz" olarak değiştirilmiştir.

ESKİ MEMURLAR DAVA AÇMAYA BAŞLADILAR

Hükümetin, Anayasa Mahkemesi kararına aykırı bir şekilde eski memurlara ikramiye ödenmesini engelleyen bir düzenleme yapması sonrasında eski memurlar, ikramiye için bizim de bu köşeden 18 Haziran 2010 ve 29 Temmuz 2010 günleri yayınladığımız dilekçelerle idare mahkemelerinde dava açmaya başladılar. Verilen kararlarda, "Anayasa Mahkemesi'nce konu hakkında karar verilinceye kadar bakılan davanın bekletilmesine ve esas hakkında verilecek kararın ertelenmesine, Anayasa Mahkemesi'nin konu hakkındaki kararı 5 ay içerisinde gelmezse davanın yürürlükteki kanun hükümlerine göre çözümlenmesine..." denilmektedir. Bu durumda Anayasa Mahkemesi 5 ay içinde karar vermezse eski memurların ikramiyesi tehlikeye girecek.

5 AY İÇİNDE KARAR VERECEK

Emekli olmuş eski memurlar, ikramiyelerinizi alabilmeniz, Anayasa Mahkemesi'nin 5 ay içinde karar vermesine bağlı. İkramiyelerinizi istiyorsanız mahkemeye mektup gönderin.

Kaynak: ALİ TEZEL - GAZETE HABERTURK- HT EKONOMİ