Emzirme ödeneği nedir, kimlere verilir ve 2012 yılı miktarı ne kadardır

Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,
şarttır.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

Emzirme ödeneği miktarları yılar itibarıyla;

208 yılı için 50 TL

2009 yılı için 70 TL

2010 yılı için 75 TL

2011 yılı için 80 TL

2012 yılı için 89 TL

olarak ödenmektedir.

Emzirme Ödeneği verilmesi için;
-Talep Dilekçesi
-Doğum Raporu veya KPS'den alınan bilgiler, 

SGK tarafından 2 gün içinde işlemleri sonuçlandırılacaktır. Ancak, uygulamada uzun süredir emzirme ödeneği alamayanlar bulunmaktadır.

Emzirme ödeneği için başvurma süresi var mıdır ?

Bebeğin yaşadığının belgelenmesi şartıyla başvurma süresi yoktur .Emzirme ödeneği bir defa ödenir.