Gerçek ücret üstünden SSK primi ve vergi ödemeyen işverenlerin dikkatine

Taktir edersiniz ki, çalışma saatlerimiz sınırların ötesinde. Sigorta ödemem asgari ücret ten ödeniyor. Mesaimiz yok deniyor. Ve zam beklendiği gibi değil. Bu durumlar karşısında 3646 gün prim ödemişliğim var. Ve tazminatımı almak üzere işten ayrılmak istedim. Fakat işveren tarafından oyalanıyorum. Ne yapmalıyım? Aydınlatırsanız sevinirim. Halis BAŞAK

Cevap: 3600 günden fazla prim ödemenizi olduğundan, ilk defa sigortalı olduğunuz tarih üstünden 15 tam yıl geçmişse, başka bir ifadeyle 15 yıl sigortalılık süreniz varsa, kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz yerdeki Sosyal Güvenlik Kurumu il veya merkez müdürlüğünden alacağınız "kıdem tazminatı alabilir" yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.

Bu yazıyı işverene ibraz ettikten sonra işveren kıdem tazminatınızı ödeyecektir. Şayet ödemezse, işverene ücretinizin asgari ücret üstünden gösterildiği, fazla çalışma ücretlerinizin ödenmediği gerekçesiyle şikâyet hakkınızı kullanacağınızı belirtin. İşveren şikâyeti duyunca ödemeyi yapacaktır. Çünkü, gerçek ücretle, üstünden prim ve vergi ödenen ücretin farklı gösterilmesi bile, işverenin 18 ay ile 3 yıl arasına hapis cezası alma riski içeriyor.

E-Devlet - SSK Sorgulama

• E-Devlet
• E-Devlet Şifresi
• E-Devlet Giriş
• E-Devlet Kapısı
• SSK Prim Sorgulama
• SSK Sorgulama
• SSK Hizmet Dökümü
• Bağkur Borç Sorgulama
• SGK Sorgulama
• SGK Hizmet Dökümü
• SGK
• Sigorta Sorgulama
• Emekli Maaşı Sorgulama
• Bağkur Sorgulama
• E-Devlet SSK Sorgulama
• SGK Prim Sorgulama
• SSK Gün Sorgulama
• SGK Prim Sorgulama
• GSS
• Yargıtay Dosya Sorgulama
• Bağcılar Devlet Hastanesi Randevu